人才是区域竞争的第一资源，是实现产业升级、区域板块升值的基础。自去年12月份正式获批成为全省第四家、全市唯一一家省级人力资源产业园区以来，江苏南京浦口人力资源服务产业园（以下简称产业园）采取“边建设边招商”的发展策略，持续放大自身园区的社会效应和人力资源全产业链集聚效应，积极为其所属街道（浦口区顶山街道）乃至整个江北新区的区域产业发展提供优质人力资源支持和智力支撑，并同时释放出可观的经济实效。
深化改革，明确园区主导方向

今年是江北新区全面开发建设的起步之年，也是顶山街道全面深化改革的关键之年。在此之前，顶山街道充分研析了江北新区的整体规划思路以及未来产业发展之核心竞争要素，在原都市产业园的基础上，进一步提炼园区建设主题，锁定“人力资源引培”方向，通过全力打造精品人力资源服务产业示范园，为新区发展提供人才支撑，贡献经济力量。

“园区服务平台健全，具备集聚、拓展、培育、孵化、展示、交易等主要功能。2015年，园区成立及引进包括工信部人才交流中心华东分中心和人才交流协会国家机关人才交流机构分会南京工作站等20家人力资源机构，致力于建设以南京为中心，辐射长三角甚至整个华东地区，为地区经济发展提供数量庞大、质量可靠的智力和人才支撑。”园区负责人说，截至目前，产业园内入驻企业共计87家。其中，人力资源服务全产业链及其上下游配套企业、机构共计51家。
服务企业，预先实现财税“过半”

目前，顶山街道的经济发展工作主要分为产业园外经济和产业园内经济两大块。针对园外经济的拓展提升，顶山街道今年突出“服务”二字，实行多部门联动，加强服务意识、提升服务水平，积极帮助企业自主创新，共同探索适合顶山的发展模式。
园区负责人表示，“园区紧贴地区主导产业，不断策划、组织多形式的人才培养和培训活动。”4月末，产业园特别邀请了比利时微电子研究中心副总裁鲁迪·劳伟伦斯主讲《集成电路产业的主要趋势：从连接生活到改善生活》，为地区主导产业发展服务。
数据显示，一季度顶山街道实现一般公共财政预算收入2.09亿元，完成年度计划的51.8%。与此同时，一季度，产业园园区内企业共上缴税金6992万元，同比增长12.3%。其中，人力资源及其配套企业实现营收7亿元，同比增长28%；纳税3634万元，同比增长11%。
资金帮扶，同步打造技术平台“接下来，产业园将进一步突出中心、整合资源，提高园区的发展质量和效益。”园区负责人说，针对江北新区重点发展的产业方向，产业园将加强与高新技术开发区、浦口经济开发区等平台的联系，重点打造集成电路“芯”系列活动，如“芯”技术培训、“芯”时代大赛等，推动地区人才素质结构优化。
 
预计在今年7月中旬，产业园将完成第四方技术平台的技术模块开发工作。届时，这“第四方技术平台”将成为产业园的核心竞争力产品，实现人力资源提供方、需求方和第三服务方以及金融、商务、法律服务等衍生方的一站互联。
为帮助产业园内的企业更好拓展市场、打造品牌、提升研发技能及引进优质人才，产业园计划设立专项发展基金，首期投入3亿元，为入驻企业提供资金方面的支持。
园区负责人表示，“按照产业园的整体建设规划，预计2017年底，园内建筑及配套设施将全部投入使用。在此之前，顶山街道经济工作的重中之重，就是不断完善产业园建设与发展的政策体系、运行机制，加大招商力度，边建设边为园区企业和街道、新区发展提供人力支撑。”